一、工作开展情况
（一）建立工作方案计划。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真领会全国组织工作会议和省委十二届二次、三次全会关于人才工作的部署要求。按照牵头目标任务阶段实施计划，结合部门职能和主管行业实际制定了《XX市XX区经济合作和商务局关于“双招双引”工作的实施方案》、《XX市XX区经济合作和商务局关于商贸流通领域企业人才培养的实施方案》和《XX区区属国有企业学习培训计划表》，并按照方案部署有序推进人才建设工作任务，努力确保人才建设目标任务顺利完成。
（二）开展企业人才专题培训。举办“XX区商贸企业人才培训”，培训内容包括安全生产法、入规入统政策和行业规范标准等，参与企业共20余家。协同举办了“区属企业工程项目管理专题培训”、“区属国企项目包装暨融资工作培训”、“区属国企供应链金融素养提升专题培训”、“商贸企业人才专题培训”等培训课程，同时我局还派出专人深入到主管行业企业开展入规入统政策上门培训，收集人才需求意愿，解决企业人才困难。组织主管行业XX商业管理有限公司和XX物流有限公司2名企业人才代表商贸行业参加了XX区人才交流专题讲座，有效发挥了行业人才标杆带动作用。
（三）建立人才服务驿站。在XX商圈同心服务站挂牌“XX区企业管理人才服务驿站”，借助人才服务驿站，继续做好服务业企业经营管理人才服务工作，搭建人才交流平台，举办企业家沙龙。加强人才工作数据台账建设，及时对台账信息进行动态更新。
（四）充分发挥企业人才服务驿站作用。通过企业人才服务驿站将人才服务下沉，及时了解企业人才需求并解决问题，定期开展招才引才政策宣传。鼓励企业引进高层次创新人才来XX开展专题讲座、技术咨询等短期服务，不定期开展企业人才研讨沙龙活动，加强人才之间的沟通与交流，激发人才活力，为促进现代服务业跨越发展、高质量发展汇聚更多的智慧力量。
（五）加大专业化人才培训力度。针对我区现代服务业人才队伍匮乏的问题，根据不同培训对象，不定期通过普及培训、专题培训、实务操作、实战训练、在线辅导等多种形式，开展电子商务、经营管理、康养旅游、现代物流等方面的培训，促进XX区现代服务业更好的发展。
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