随着全面从严治党从严治行向纵深推进，廉洁文化建设的重要性和紧迫性更加凸显，提升干部员工拒腐防变能力水平的需求变得更为迫切。近年来，**分行在推进廉洁文化建设中紧紧围绕“清廉工行”建设目标，以“小切口撬开廉动力”，通过“党建引廉、制度固廉、文化育廉、教育促廉、家庭助廉”等“五廉”同向发力，多措“廉”动敲警钟，促进干部员工廉洁从业、合规经营，逐步形成了多层次、多元化的廉洁文化建设新生态。
党建引廉，厚植“廉土壤”
廉洁作风建设，党员、干部是“风向标”。**分行党委始终把政治建设摆在首位，把廉洁文化建设纳入全面从严治党从严治行、党风廉政建设和反腐败工作要点，融入基层组织建设、党员教育管理中，增强干部员工廉洁从业意识。
一是坚持政治引领，推动抓实“第一议题”学习制度。全面加强党的建设中，政治建设是第一位的，加强政治引领是有效促进党员、干部廉洁从政从业的重要保障。**分行党委将推动抓实“第一议题”学习制度作为党员、干部教育的重要抓手，组织推动各级党组织加强政治理论学习，规范执行和落实“第一议题”学习制度。及时跟进学习，使之内化于心、外化于行，引导党员、干部始终牢记“身份”、时常反思“初心”，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
二是开展专职纪检干部廉洁家访，共助廉洁家风。为进一步打造清正廉洁、高效务实的纪检干部队伍，强化对纪检干部“八小时以外”的关心关怀和监督管理，**分行纪委采取即去即打招呼、“分级访、逐个访”的方式积极开展纪检干部廉洁家访活动，把组织的严管与厚爱送到每一个纪检干部家庭，打造“单位+家庭”严管厚爱全链条，督促纪检干部与家属同心协力，构筑家庭“廉港湾”。今年以来共开展3人次廉洁家访。
建清风工行，扬廉洁正气。持之以恒的廉洁文化建设，是实现高质量发展的强大“软实力”。**分行将长期坚持、毫不动摇地抓好廉洁文化建设，继续弘扬传承中国特色社会主义廉洁文化的红色基因，将其融入到经营管理的各个领域和层面，凝聚廉洁文化建设合力，激发廉洁文化建设内生动力，为推动实现全行高质量发展提供强有力的思想和文化支撑。
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