市直机关工委发展党员工作经验材料：严把“三个关口”从严从实抓好发展党员工作

**市直机关工委认真贯彻落实《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》要求，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作方针，坚持把政治标准放在发展党员工作的首位，严把发展党员“入口关”“程序关”“培训关”，认真抓好发展党员工作。

科学分配落实年度指导性计划 

摸清底数。组织市直机关党组织对本单位本系统入党申请人、入党积极分子具体数量和构成情况进行系统摸查、科学分析，建立台账、动态管理，并对发展对象存量以及年度发展需求进行摸查。工委根据各机关党组织实际情况严谨合理下达指导性计划。

重点倾斜。根据年度实际情况实时调整分配原则，对重点领域、较大系统，高层次专家人才、高知识群体密集的单位给予适当倾斜，统筹考虑驻穗垂管单位。

突出形势政治教育。聚焦高质量发展首要任务，深刻把握“两个大局”，教育引导发展对象坚定理想信念，升华觉悟境界，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

创新开展“实践淬炼”行动。采取志愿服务和参观见学相结合方式引入实践课程，学员课后必须到居住地社区参加志愿服务，既在为民实践中树牢全心全意为人民服务的根本宗旨，又在实践淬炼中进社区、察民情、解民忧、暖民心，同步解决好“思想上入党”和“行动上入党”的问题。充分利用本地红色资源，安排学员到红色教育基地、革命旧址等地开展参观见学，教育引导学员从百年党史和伟大成就中汲取前进力量，传承红色基因，赓续红色血脉。