根据会议安排，现将本人履行抓党建“第一责任人”情况报告如下：
一、履职工作特点和亮点
一是聚焦主责主业，认真履行主体责任。始终把政治领导、思想领导和组织领导贯穿于各项工作全过程，在把方向、谋大局、定政策、抓落实上用心用力。深入开展主题教育，结合全县冬季农村大学习大讨论大落实活动，督促引导领导班子和各村党组织抓实习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，以党的最新理论武装头脑指导工作。认真落实党建工作主体责任和第一责任人责任，年内主持召开党委会议25次，党建工作专题会议3次，组织开展党建调研8次，党建督查12次，为党员干部上党课4次，约谈村党组织书记25人次，联系包抓2个基层软弱涣散党组织完成整顿转化。坚持党对意识形态工作的领导，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，深入推进思想文化建设，常态化分析研判意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。组织开展“学优秀树标杆走前列”“大学习大讨论大落实”等系列活动，在抓实“三会一课”的基础上，采取“四个一”活动推进措施，既制定一份学习书单、一份活动计划、一份宣讲通稿、一份落实清单，通过专题辅导、观摩见学等方式，组织镇村党员干部开展党的二十大精神宣讲5场次，乡村振兴线上线下培训8场次，组织开展“解放思想、转变观念”等研讨交流6场次，到XXXX、XXXX、广州种博会、XXX等地考察学习3批次，组织成果交流8场次，进一步解放了思想、转变了观念，凝聚了发展共识。
二是聚焦队伍建设，强化党员管理教育。认真贯彻落实新时代党的组织路线，全面推进“四抓两整治”，深化巩固“基层党建质量提升年”活动，对23名村“两委”成员进行任职资格联审，清理“问题成员”2名。着眼村后备干部队伍建设，从致富带头人、退役军人、优秀组干部中充实村级后备干部12人，选派3名专职村书记和4名专职村书记后备干部到村任职，作为重点对象进行培养。扎实开展村“两委”换届工作，严格按照“一降一升”“双好双强”要求，选优配强村党组织班子，村党组织书记平均年龄41.6岁，较上届下降13％；高中及以上学历占比68％，较上届提高5％。全面落实村党组织和党组织书记任期、年度承诺制，确定承诺事项20项，履诺率达到100％。组织实施了村级活动阵地、干部周转房、政府办公楼维修改造等工程，对阵地不达标的3个村党组织，全部进行了整顿提升，更换牌匾展板10余块。创建了2个区级示范党支部和3个市级样板党支部，党支部建设标准化水平稳步提高，基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力不断增强。
三是提升非公党建质量。对标巩固提升，创新活动载体，引导党员带头领项目、拓市场，率先做破解难题的突击队、创业创新的急先锋。持续加大非公党组织党建工作督查力度，派驻党建指导员，帮助指导开展党建重点工作。继续深入开展“三岗联创”活动，推动企业合法合规经营、提高发展质量，增强非公企业党组织政治功能和组织力，全面提升基层党建工作质量。
四是打造党建特色品牌。认真总结经验，坚持问题导向，突出政治功能，倾力打造红色党建品牌，深入挖掘红色文化，突出高台教化，充分发挥红色文化人才实训基地作用，建好一个红色基地，编排一批红色剧目，讲好一个红色故事，培育一批文化能人，持续增强红色文化教育功能，将红色教育基地和乡村旅游有机结合，不断提升红色党建品牌影响力，努力开创极具特色的党建工作新局面。
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