在2023年年轻干部挂职锻炼工作部署会议上的讲话
同志们:
今天,我们召开这个会议,既是工作部署会,也是对挂职干部的动员会,更是对大家的一个岗前教育培训,就是通过这个机会进一步提高认识、统一思想、明确要求,真正把挂职锻炼这项工作落实好。刚才分管同志宣读了挂职锻炼的通知,相关同志与大家作了廉政谈话,挂职干部代表及接收单位领导代表也谈了认识,表了决心。我相信,大家在挂职期间,一定能够充分发挥自身长处,在平凡岗位上砥砺奋斗,在急难险重任务中冲锋在前,在基层一线磨练成长,为我旗高素质干部建设不断注入新鲜血液。下面,我再讲三点意见。
一、充分认识旗委选派优秀年轻干部挂职锻炼决策的目的意义
年轻干部是党的事业薪火相传的接班人。推动经济社会高质量发展,离不开一支结构优化、素质优良、数量充足的年轻干部队伍。旗委高度重视年轻干部培养,认真落实中央、自治区党委、包头市委关于高素质专业化干部队伍建设有关要求,从三方面统筹考虑,选派39名同志到苏木乡镇、旗直部门、国有企业挂职锻炼。
(三)要做到“口到”。大家都是各部门的骨干力量,在原单位都担任着重要的岗位工作,在挂职期间,尤其是挂职初期,在工作、生活中会遇到一些困难问题,例如,对挂职岗位一些工作不懂、原工作岗位一些工作需要跟进办理等,一定要做好请示汇报,做到勤学好问,在具体工作中对不懂、不会的事情多想多问,对个人难以处理、需要领导协调的要及时请示汇报,避免因个人原因导致工作出错。
(四)要做到“身到”。选派干部到基层一线进行挂职锻炼,是工作所需,更是组织的信任,挂职干部要充分发挥政治素养、思想水平、工作能力等方面的优势,以严的作风、实的举措、足的干劲,当好“施工员”、耕好“责任田”,抓实抓细各项工作。要放得下架子、迈得开步子、扑得下身子,主动融入挂职单位工作,全面参与具体事务,抓紧熟悉岗位工作情况、具体要求等,深入基层、深入实际、深入群众,在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿和干部群众“打成一片”,在基层这片“沃土”中有所作为。旗委组织部、相关单位要做好挂职干部管理,建立组织部门、派出单位、挂职单位“三位一体”的共同管理机制和挂职干部锻炼工作考核机制,明确职责权限,细化考核标准,实行动态跟踪、全程管理。对工作实绩突出、堪当重任、考核优秀的挂职干部,予以重用;对相形见绌、作用发挥不明显的挂职干部及时召回撤换,用考核指挥棒督促挂职干部挂有所为、挂有所成。
毛泽东同志说,青年人是八九点钟的太阳。大家正值青春年华,奋斗正当时,希望大家始终保持干事创业的激情与活力,保持积极向上的进取精神,在实践锻炼中创造出无愧于自己、无愧于组织、无愧于全旗、无愧于这个伟大时代的优良成绩。
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