社区主任在基层治理工作推进会上的发言

社区主任在基层治理工作推进会上的发言

各位领导、同志们：

为进一步激活社区治理内生动力，提升社区治理水平，今年以来，我社区坚持以党建引领为主线，紧盯社区治理中存在的突出问题和薄弱环节，聚焦多元参与、共建共享，在社区治理中切实发挥国有企业、离退休党员和新就业群体力量，全力建设区域共建、互促共赢、多元融合的和美社区。主要有三点经验：

一、加强地企共建，助推精细化治理水平持续提升

（一）开展摸排调研，建立动态台账。按照“横向到边、纵向到底”的要求开展摸底排查，通过实地走访、电话摸排等方式，对辖区内新业态新就业群体开展“地毯式”摸底排查，重点对从业人员、党员数量进行详细的排查统计，动态建立新兴领域党员管理台账，详细掌握基本信息、联系方式、组织关系隶属、职业、居住地等情况。截至目前，社区共摸排到新业态新就业群体从业人员14名、党员3名。

（二）加强教育引导，提升党性素质。在社区设置综合性党群服务中心、“新星小屋”等服务阵地，畅通新就业群体党员报到渠道，引导新业态新就业群体党员主动到社区报到并参与“三会一课”、主题党日等组织生活，推动其组织生活正常化、学习教育常态化。今年以来，社区党支部主动邀请3名新就业群体党员参与“三会一课”、主题党日等组织生活4次。

（三）完善联动机制，推进作用发挥。将新业态新就业群体纳入治理体系，在新就业群体中广泛开展到社区报到、亮身份、亮承诺、办实事等活动，充分发挥快递小哥、外卖小哥等新就业群体深入一线优势，引导他们成为社区的“宣传喇叭”“流动探头”和“公益使者”，推动新就业群体主动融入基层治理。今年以来，社区成功处置快递员、外卖小哥等新就业群体发现的路面塌陷、下水堵塞、违规停放等基层治理线索22条。