社区主任在基层治理工作推进会上的发言

社区主任在基层治理工作推进会上的发言

各位领导、同志们:

为进一步激活社区治理内生动力,提升社区治理水平,今年以来,我社区坚持以党建引领为主线,紧盯社区治理中存在的突出问题和薄弱环节,聚焦多元参与、共建共享,在社区治理中切实发挥国有企业、离退休党员和新就业群体力量,全力建设区域共建、互促共赢、多元融合的和美社区。主要有三点经验:

一、加强地企共建,助推精细化治理水平持续提升

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(一)开展摸排调研,建立动态台账。按照“横向到边、纵向到底”的要求开展摸底排查,通过实地走访、电话摸排等方式,对辖区内新业态新就业群体开展“地毯式”摸底排查,重点对从业人员、党员数量进行详细的排查统计,动态建立新兴领域党员管理台账,详细掌握基本信息、联系方式、组织关系隶属、职业、居住地等情况。截至目前,社区共摸排到新业态新就业群体从业人员14名、党员3名。

(二)加强教育引导,提升党性素质。在社区设置综合性党群服务中心、“新星小屋”等服务阵地,畅通新就业群体党员报到渠道,引导新业态新就业群体党员主动到社区报到并参与“三会一课”、主题党日等组织生活,推动其组织生活正常化、学习教育常态化。今年以来,社区党支部主动邀请3名新就业群体党员参与“三会一课”、主题党日等组织生活4次。

(三)完善联动机制,推进作用发挥。将新业态新就业群体纳入治理体系,在新就业群体中广泛开展到社区报到、亮身份、亮承诺、办实事等活动,充分发挥快递小哥、外卖小哥等新就业群体深入一线优势,引导他们成为社区的“宣传喇叭”“流动探头”和“公益使者”,推动新就业群体主动融入基层治理。今年以来,社区成功处置快递员、外卖小哥等新就业群体发现的路面塌陷、下水堵塞、违规停放等基层治理线索22条。

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